…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...
…nto del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come ta…...
…ome tale dotato da sempre di stabilità (essendo sempre prevista la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo) trovando applicazione l' art. 18 St. Lav. richiamato dall' art. 51 del dlgs 165/…...
…caso in cui si deduca l' esistenza di un motivo illecito determinante. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve essere determinante, cioè cost…...
…Non vi sarebbe stato alcun reale dissidio tale da giustificare l' intento ritorsivo che il ricorrente assegna al licenziamento; -Non sarebbero stati licenziati 5 ulteriori dipendenti, oltre il ricorre…...
…G n. 2110/2018 Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il profilo testé evidenziato (sebbene non si possa ritenere, come fa la ricorrente, ritorsivo o discriminatorio,…...
…lla resistente già apprestati. Il carattere di novità della domanda di accertamento del licenziamento ritorsivo sembra chiaro a questo giudice ove si rifletta sul fatto che tale domanda è logicamente …...
… di lavoro, formulando la domanda di risarcimento del danno per il licenziamento determinato da motivo illecito o comunque ritorsivo del 18 dicembre 2018, in via subordinata domanda di risarcimento de…...
….2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XXXXXXX …...
…o di assunzione dei lavoratori ai sensi dell' articolo 2112 c.c.; che il licenziamento in ogni caso doveva ritenersi ritorsivo e discriminatorio e antisindacale, poiché l' unico motivo di recesso dove…...
