…del loro contenuto. Sosteneva la resistente l' assenza del carattere ritorsivo del licenziamento, considerato che il licenziamento era stato deciso e sottoscritto dal Sig. T.XXXXX A.XXXX per la riorga…...
…RG n. 211/2022 Va invece escluso che il licenziamento possa ritenersi ritorsivo. Per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 134…...
…dice di prime cure accoglieva il ricorso del sig. D.XXXXX, accertando la nullità del licenziamento perché ritorsivo ed ordinando alla convenuta di reintegrarlo nel Sentenza n. 376/2021 pubbl. il 25/05…...
…à del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Quanto al licenziamento: ne ha denunciato il carattere ritorsivo o discriminatorio (per motivi sindacali e/o razziali) producendo, a tal …...
…1 ) in via principale, di accertare e dichiarare l' illiceità del licenziamento della ricorrente in quanto discriminatorio o ritorsivo e/o determinato da motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c.…...
…ne del SOCIO negli stessi casi in cui sarebbe consentito il licenziamento disciplinare; 2. Non vi è prova del disegno vessatorio e ritorsivo asseritamente posto in essere dalla cooperativa nei confron…...
…RG n. 67/2019 memoria di costituzione in appello Appellata - Appellante incidentale Oggetto: licenziamento CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.2.2019 Per l' appellato: come …...
…pensato per gli straordinari. Premessi tali fatti deduceva l' illegittimità del licenziamento intimato perché ritorsivo in quanto conseguenza della sua comunicazione verbale di dover essere sottoposto…...
…nazione di licenziamento in tronco irrogato l' 1.2.2016 a seguito dell' esercizio da parte dell' impresa committente di clausola di non gradimento, censurato in principalità come ritorsivo e in subord…...
…pugnativa stragiudiziale dell' asserito "... licenziamento verbale comunicato il 15 u.s. perché inefficace, nullo, discriminatorio, annullabile, ritorsivo e, comunque, illegittimo"e di "... ogni altro…...
