…lità del secondo licenziamento per intento ritorsivo o comunque l' illegittimità per insussistenza della giusta causa: infatti, la decadenza dall' impugnazione del primo licenziamento ha reso definiti…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
…a quella di cui al 1 comma del medesimo articolo, in ragione dell' asserito carattere ritorsivo del licenziamento - non aveva argomentato a proposito della scorretta applicazione da parte della Fondaz…...
…il 29/07/2020 RG n. 260/2020 licenziamento datato 13-14 dicembre 2018 intimato dalla Fondazione M.XXXXX al dr. A.XXXX S.XXXX in quanto atto fondato su un motivo ritorsivo, unico, determinante ed illec…...
…l' inammissibilità del ricorso in ragione dell' accertata insussistenza del carattere ritorsivo del licenziamento. - Con vittoria di competenze e spese. Nel merito - Previo mutamento del rito, resping…...
…va di disporre l' audizione del ricorrente; 7) nullità dell' atto di esclusione e di licenziamento poiché ritorsivo e fondato su motivo gravemente illecito ex art. 1345 c.c.: l' atto espulsivo è stato…...
…XXX G.XXXX M.XXXXXXXX LTD a far data dal 1 gennaio 2015; che fosse dichiarata la nullità del licenziamento della ricorrente disposto dalla società L.XXXXXX M.XXXXXXXXXXX s.r.l. in quanto determinato d…...
…e il sig. C.XXXXXX A.XXXXXXXX è stato oggetto di licenziamento in data 19/05/2017, accertato e dichiarato il carattere ritorsivo di detto licenziamento, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D.L…...
…accertasse e dichiarasse la nullità e l' invalidità del provvedimento di licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e , comunque, fondato su un motivo illecito determinante. Domandava, quin…...
…tto licenziamento. A tal proposito, un consolidato orientamento giurisprudenziale, considerata l' analogia di struttura, riconduce il licenziamento ritorsivo all' area del divieto di licenziamento dis…...
