…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…è si dimettesse, non è in alcun modo riconducibile ad effettivo e reale motivo ritorsivo del licenziamento. Licenziamento che in ogni caso risulta connesso a vicende che sono state "denunciate"un anno…...
…ei suoi doveri". Il ricorrente, in principalità, ha dedotto la nullità del licenziamento, in quanto discriminatorio/ritorsivo perché determinato esclusivamente dallo stato di malattia del lavoratore a…...
…bulanze; lamentava l' illegittimità del licenziamento comminatogli per la mancata partecipazione ad un corso on-line di formazione, ritenuto abnorme e ritorsivo: il reale motivo sotteso alla scelta di…...
…te a dimostrare un asserito licenziamento verbale e le domande dirette ad accertare la natura ritorsivo e discriminatoria del licenziamento. Confermava che il licenziamento era stato disposto per ogge…...
…ementi presuntivi idonei a comprovare la ritorsività del licenziamento ("risultando tale sanzione disciplinare sorretta dall' intento ritorsivo della società, motivo, dunque, illecito, unico e determi…...
…ta da esso ricorrente avverso l' ordinanza di rigetto in fase sommaria dell' impugnativa del licenziamento intimatogli dalla Società indicata in epigrafe con comunicazione del 5 settembre 2019 ai sens…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
… fittizie e sfavorevoli al datore di lavoro. Il licenziamento intimato alla ricorrente è allora nullo in quanto di carattere discriminatorio e ritorsivo e non necessita ulteriore attività istruttoria …...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, cui consegue la nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
