…ei suoi doveri". Il ricorrente, in principalità, ha dedotto la nullità del licenziamento, in quanto discriminatorio/ritorsivo perché determinato esclusivamente dallo stato di malattia del lavoratore a…...
…bulanze; lamentava l' illegittimità del licenziamento comminatogli per la mancata partecipazione ad un corso on-line di formazione, ritenuto abnorme e ritorsivo: il reale motivo sotteso alla scelta di…...
