Tribunale di Treviso - Sentenza n. 210/2023 del 01/06/2023 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1518/2022 del 05/08/2022 (Dott. Chiara Colosimo)

… e dichiarare, per motivi tutti di cui al presente atto, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto ritorsivo, e per l' effetto condannare M. S.p.A . , in persona del legale rappres…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 36/2020 del 22/01/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

… lettera di licenziamento (17 maggio 2018) costituisce indizio rilevante dell' intento ritorsivo del datore di lavoro nei confronti del lavoratore. Come noto , il licenziamento è ritorsivo quando cons…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 4073/2018 del 23/10/2018 (Dott. Giovanni Cannella)

…tà del licenziamento impugnato. Si duole che non sia stata correttamente valutata la sequenza dei fatti costituenti indizi gravi, precisi e concordanti dell' esclusività dell' intento ritorsivo. Quest…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 432/2018 del 01/08/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… trasporti dall' una all' altra. Il ricorrente impugnava dunque il licenziamento per plurimi motivi: in primo luogo perché ritorsivo e discriminatorio in quanto determinato dal rifiuto di firmare la l…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 109/2018 del 08/05/2018 (Dott. Giorgio Flaim)

…ganizzative poste in apparenza a fondamento del licenziamento intimato"; il licenziamento "trae la sua vera ragione in un atteggiamento ostile/ritorsivo e discriminatorio dell' azienda nei confronti d…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 213/2017 del 05/06/2017 (Dott. Lucio Ardigò)

…o almeno apparentemente la prova del g.m.o. del suo licenziamento , non ha fornito la prova della sussistenza di un unico motivo illecito ritorsivo e determinante della risoluzione del suo rapporto di…...