…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...
…vuta il 17/09/2020. Il ricorrente impugnava il licenziamento deducendo in via principale la nullità del licenziamento perché discriminatorio e ritorsivo e comunque contrario a norme di legge e di cont…...
…. il 20/07/2022 RG n. 556/2022 dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in data 06.4.19, in quanto ritorsivo, discriminatorio e/o persecutorio, nullo, inefficace, illegitti…...
…ondo la consolidata e condivisa giurisprudenza del S.C. "l' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico del lavoratore l' onere di dimostrare l' illiceità del mot…...
…è si dimettesse, non è in alcun modo riconducibile ad effettivo e reale motivo ritorsivo del licenziamento. Licenziamento che in ogni caso risulta connesso a vicende che sono state "denunciate"un anno…...
…arsi l' illegittimità del licenziamento intimato da M.XXXXXXXXX del S.XXXXXX L.XXX V.XXXXX S.R.L. all' Ing. L.XX B.XXXXXX in data 27.12.2018 perché discriminatorio, ritorsivo e comunque nullo per moti…...
…rietà/ritorsività del licenziamento se non altro in ragione, stante la fondatezza del licenziamento disciplinare di cui sopra, dell' insussistenza di unicità del motivo ritorsivo; ritenuti infine asso…...
…14 c.p.c. l' impugnativa del licenziamento, chiedendo la reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 Stat. lav. sul presupposto che il recesso era nullo perché ritorsivo e comunque inefficace; tale …...
…e, la regolarità della propria assunzione e la natura discriminatoria del licenziamento ovvero la sua nullità perché ritorsivo e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiv…...
…300/1970 avverso il licenziamento" (ordinanza opposta). 3.1. Nel presente giudizio di opposizione, il lavoratore ha ribadito il carattere pretestuoso e ritorsivo del licenziamento, insieme con l' info…...
