…rietà/ritorsività del licenziamento se non altro in ragione, stante la fondatezza del licenziamento disciplinare di cui sopra, dell' insussistenza di unicità del motivo ritorsivo; ritenuti infine asso…...
…l fatto come assenza ingiustificata. Non è, invece, possibile applicare la sanzione per licenziamento ritorsivo che il ricorrente denuncia, limitandosi a ritenere che il recesso datoriale rappresenter…...
…ì ricostruito l' iter che ha condotto al licenziamento del dipendente, va in primo luogo escluso che nel caso concreto si verta in ipotesi di recesso ritorsivo. Invero, l' assunto è totalmente privo d…...
…i licenziamento assume portata assorbente in quanto circostanza idonea a escludere la sussistenza di un motivo ritorsivo determinante"; sia la natura asseritamente discriminatoria del licenziamento, p…...
… P.XXXXX; CONVENUTO Avente ad oggetto: licenziamento ritorsivo - mansioni CONCLUSIONI Per parte ricorrente: " in via principale : accertato che il licenziamento intimato da parte convenuta con comunic…...
…ei suoi doveri". Il ricorrente, in principalità, ha dedotto la nullità del licenziamento, in quanto discriminatorio/ritorsivo perché determinato esclusivamente dallo stato di malattia del lavoratore a…...
…nale di Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d'…...
… o di una giusta causa di licenziamento: "nel caso in cui risulti sussistente il giustificato motivo oggettivo di licenziamento è automaticamente escluso l' intento ritorsivo che, in quanto motivo ill…...
…se rendere le sue difese. Il licenziamento deve quindi ritenersi senz' altro illegittimo. Ma vi è di più. Intanto deve escludersi che il recesso costituisca atto ritorsivo ... Nel caso di specie siamo…...
