…che il licenziamento non era stato intimato entro 5 giorni, dalla scadenza del Termine per presentare giustificazioni. Eccepiva ancora che il licenziamento era illegittimo, in quanto ritorsivo, per le…...
…3 RG n. 2148/2021 In materia di licenziamento ritorsivo, preme ricordare che l' indagine sulla sussistenza del motivo illecito determinante alla base del licenziamento censurato, ai sensi dell' art. 1…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
… la nullità e o l' annullabilità del licenziamento intimato ad essa ricorrente, perché posto in violazione dell' art. 7 della legge n. 300/70 e comunque ritorsivo e privo di giusta causa o giustificat…...
…ermando l' illegittimità del licenziamento intimato, sotto diversi profili. In primo luogo in quanto discriminatorio per motivi politici. In secondo luogo perche ritorsivo, in relazione alla sollecita…...
…XXXXXXXXXXX S.p.A . , dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti …...
… consentano di ritenere ritorsivo il licenziamento intimato dalla società convenuta, poichè la prospettazione di ritorsività formulata dalla ricorrente, ossia il licenziamento come ritorsione per il r…...
…dichiarare nullo il Sentenza n. 95/2019 pubbl. il 07/02/2019 RG n. 382/2018 licenziamento perché discriminatorio e ritorsivo, con conseguente condanna della convenuta alla reintegrazione del lavorator…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
