…ducibile, per la sua gravità, all' ipotesi dell' art. 2118 c.c. La prospettazione di un licenziamento ritorsivo o discriminatorio, nullo ai sensi dell' art. 2, co. 1 , d.lgs. 23/2015, è del tutto info…...
…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...
…vuta il 17/09/2020. Il ricorrente impugnava il licenziamento deducendo in via principale la nullità del licenziamento perché discriminatorio e ritorsivo e comunque contrario a norme di legge e di cont…...
…L' APPELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di…...
…fiduciario sotteso al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una g…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…e generiche. Il licenziamento veniva dunque impugnato dal R.XXX, sulla base di una serie di contestazioni. Il ricorrente ne deduceva la nullità in quanto il licenziamento era ritorsivo, discriminatori…...
… e dichiarare, per motivi tutti di cui al presente atto, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto ritorsivo, e per l' effetto condannare M. S.p.A . , in persona del legale rappres…...
…uente esclusione della recidiva, la nullità del licenziamento in quanto ritorsivo o discriminatorio od, in subordine, l' illegittimità del licenziamento per manifesta insussistenza dei fatti contestat…...
…a allegata alla memoria difensiva Resistente OGGETTO: Inquadramento superiore - licenziamento ritorsivo - licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente il 22.1…...