Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 158/2020 del 18/12/2020 (Dott. Maria Rita Serri)

… per motivi di salute. Non avendo, poi, parte ricorrente dedotto che si sia trattato di licenziamento ritorsivo il giudice non può esaminare la domanda sotto tale diverso profilo. Peraltro, anche a pr…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 436/2020 del 24/11/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 473/2020 del 06/11/2020 (Dott. Cristina Angeletti)

…esentante pro tempore, con sede in Verona, Corte Sgarzarie n. 7 - contumace OGGETTO: nullità licenziamento - differenze retributive - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 29/10/2020 CONCLUSIONI …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 473/2020 del 06/11/2020 (Dott. Cristina Angeletti)

…esentante pro tempore, con sede in Verona, Corte Sgarzarie n. 7 - contumace OGGETTO: nullità licenziamento - differenze retributive - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 29/10/2020 CONCLUSIONI …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 351/2020 del 14/10/2020 (Dott. Filippo Giordan)

… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 93/2020 del 05/05/2020 (Dott. Silvia Ferrari)

…alidità ed inefficacia del licenziamento del 27.08.2018 per violazione della forma scritta prescritta dal legislatore all' art. 2 della l. n. 604/1966 e in quanto ritorsivo e per l' effetto ordinarsi …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 354/2020 del 20/03/2020 (Dott. Carla Bianchini)

…empo indeterminato: Da) Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato con effetto dal 20 novembre 2017 in quanto ritorsivo e per l' effetto condannare T.XXXX L' A.XXXXXXXX di XXXXXXX G.…...