…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...
…, il cui disvalore è di immediata percezione. Neanche sussiste la nullità del licenziamento perché asseritamente ritorsivo. A parte che ben non si comprende quale sarebbe stata la pretesa della lavora…...
… smentita la prospettazione attorea relativa al ricorrere di un licenziamento caratterizzato da motivo illecito o di carattere ritorsivo. Alcun intento vessatorio nei confronti della ricorrente doveva…...
… le causali esposte in narrativa, il carattere ritorsivo e/o discriminatorio e la conseguente invalidità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento intimato per asserita giusta causa dalla societ…...
…3 RG n. 2148/2021 In materia di licenziamento ritorsivo, preme ricordare che l' indagine sulla sussistenza del motivo illecito determinante alla base del licenziamento censurato, ai sensi dell' art. 1…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
…nibili con una sanzione conservativa, ovvero la fattispecie è sussumibile in quella del licenziamento ritorsivo; 2. Per l' effetto ordinare a G.XXXXXX S.p.a. con sede legale in Milano - XXXXXXXXXXXXXX…...
…obbligo di repechage) nonché chiedeva l' accertamento della nullità del licenziamento determinato unicamente da motivo ritorsivo. Si costituiva la resistente chiedendo il rigetto del ricorso in quanto…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...