… formulato le seguenti conclusioni: "accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del ricorrente, in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e, per l' effetto, ordinare alla parti parti s.r.l., in…...
…i di vario tipo, in un demansionamento (dal settembre/ottobre 2007 in poi) e infine nel licenziamento ritorsivo. 1.1. Deduceva la ricorrente di aver svolto le mansioni di assunzione (smistamento prati…...