…erimento l' ultima retribuzione globale di fatto di euro 1.537, 89# ) o quella somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia, tenuto conto della limitata anzianità di servizio, e di tutti i…...
…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
… minore produttività rispetto ai colleghi ugualmente fungibili ". I.X La scelta di M.XXXX , in presenza di altri colleghi ugualmente fungibili , appare allora _I riferita genericamente ad una minore p…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…oggettivo, che permette di scegliere, a parità di condizioni, il"lavoratore che subisce un danno minore"). 7. z Con particolare riferimento al criterio costituito dalla riduzione del personale w "D re…...
…calcolarsi sulla base di una retribuzione mensile pari a 3.761, 45 o a quella diversa maggiore o minore che dovesse ritenersi dovuta, indennità da quantificarsi nella misura massima di 12 mensilità, p…...
… Preciso che G.XXXXX ha fatto anche progettazione nel mobile per O.X, ma per noi era un business minore. Prevalentemente ha operato su impianti già esistenti realizzati o da D.XXXXX o da due ingegneri…...
…i un' indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto per ventiquattro mensilità o alla minore ritenuta di giustizia in ragione dei criteri previsti dall' art.18 L. 300/1970. In ogni caso: Co…...