…iritto di visita a paterno libero. Dal punto di vista economico, prevedevano un contributo al mantenimento delle ( N figlie a carico del padre di 400, 00 mensili (200, 00 per ciascuna figlia ) , oltre…...
…11/2022 , 05 RG n. 507/2022 "o a co 05 LO CO .05 Q w Per quanto riguarda l' obbligo di mantenimento della minore, in assenza di contestazioni sul punto, occorre ritenere che il resistente percepisca l…...
…gni caso delle esigenze del minore anche in relazione ad attività ricreative già programmate. Va posto, poi, a carico del M.XXXXX l' obbligo di contribuire al mantenimento dei figli e , al fine di det…...
…titolo di mantenimento del figlio, più il 50% delle spese straordinarie, oltre a dichiararsi l' autosufficienza economica dei coniugi e , di conseguenza, revocare l' assegno di mantenimento in favore …...
…Posto quanto precede, si consideri che la Suprema Corte ha stabilito che "L' obbligo di mantenimento del minore da parte del genitore non collocatario deve far fronte ad una molteplicità di esigenze, …...
…enitori dell' A.XXXXXXX ) , la regolamentazione dei tempi di visita paterni, un contributo al mantenimento dei figli a carico del padre di 600, 00 mensili (300, 00 per figlio) oltre al 50% delle spese…...
…enitore nei periodi di permanenza della minore presso di sé; - conferma che il Sig. T.XXXXX T.XXXXX verserà alla moglie, a titolo di contributo al mantenimento ordinario della figlia G.XXXX, la somma …...
… minore per due settimane anche non consecutive durante il periodo estivo. Sempre e comunque salvo il diverso accordo tra le parti; - il sig. A.XXX M.XXXX, a titolo di contributo per il mantenimento d…...
…a modifica delle condizioni patrimoniali imposte con sentenza di divorzio, con riferimento al mantenimento dei figli minori, che rientrano tra quelle per le quali è previsto l' intervento obbligatorio…...
…e per il mantenimento proprio e dei figli. Si costituiva in giudizio il resistente, non opponendosi alla pronuncia del divorzio e chiedendo disporsi l' affidamento condiviso del figlio minore F.XXXXX,…...
