…sile di contribuzione al mantenimento del figlio minore V.XXXXX, soggetto a rivalutazione annuale Istat; - l' obbligo di contribuzione al 50 %, ovvero nella maggiore o minore percentuale ritenuta equa…...
…della predetta l' obbligo di concorrere al mantenimento di T.XXXXX mediante versamento della somma mensile di 500, 00, o dì quella diversa maggiore o minore ritenuta di giustizia. La resistente ha inv…...
…n proprio reddito; - Che è intenzione del sig. C.XXXXXX continuare a contribuire al mantenimento della figlia minore C.XXXX secondo quanto disposto in sede di separazione, versando l' assegno mensile …...
…sul registro atti matrimonio; 2) dichiarare l' elisione della corresponsione di un assegno di mantenimento a favore di D.XXXXXXX M. da parte di Z.XXXXX G.XXXXXX a seguito della creazione da parte di D…...
… mantenimento della figlia ad euro 150, 00 mensili. Conclusioni di parte resistente: come da foglio allegato al presente verbale: "Nel merito: 1. disporsi l' affidamento congiunto della figlia minore …...
…o dell' udienza del 27.04.2016, riducendo l' importo da versare quale contributo al mantenimento della figlia minore portandolo ad euro 500, 00 (cinquecento) mensili oltre a metà delle spese straordin…...
…annotazione della emananda sentenza e agli ulteriori incombenti di legge. 2) Affidarsi il figlio minore D.XXXX ad entrambi i genitori i quali eserciteranno la responsabilità genitoriale in modo condiv…...
… 44, Parte 2, Serie A, ordinando l' annotazione della sentenza; 2) disporsi l' affido del figlio minore R.XXXXXX ad entrambi i genitori, con collocamento prevalente presso la madre, con diritto/dovere…...
…olontà e delle esigenze della minore, per C.XXXXXX e come da condizioni di separazione, per T.XXXXX. 3. Pone a carico del padre l' obbligo di contribuire ai mantenimento dei figli con Timporto di euro…...
…otte, determinarsi l' importo del dovuto contributo mensile al mantenimento della ricorrente nella minor somma di 250, 00 o quella minore o maggiore che sarà ritenuta di giustizia; c) confermarsi, per…...
