…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
…istato doveva intendersi regolato dalla L. n. 25/1955 il cui art. 19 prevedeva che in caso di mantenimento in servizio del lavoratore al termine del periodo di apprendistato tale periodo era considera…...
