…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
