…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...
….640, 73; - accertare la violazione, da parte di G.XX Infrastrutture S.r.l., dell' obbligo di mantenimento del personale previsto nel bando di gara, per tutte le ragioni esposte in narrativa (in parti…...
…o comportamento vessatorio qualificato come "mobbing"e/o straining, e/o demansionamento o quella minore somma per quanto emerso in corso di causa di primo grado o per quanto ritenuto dall' Ecc. ma Cor…...
…tato dalla vice direttrice di un ufficio postale, che, dopo essere stata assegnata a mansioni di minore ampiezza, era stata vittima di condotte obiettivamente mortificanti, tra cui l' estromissione da…...
… lorda corrisposta da giugno 2017 a dicembre 2020 nell' importo di 30.500, 00 ovvero nel diverso minore o anche maggiore importo che verrà accertato e determinato, se del caso anche in via equitativa,…...
…lordo di. 70.875, 00 (pari al 100% della retribuzione globale di fatto ) ovvero nella maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, da conteggiarsi tramite CTU contabile in relazione alla domand…...
…nsioni di Capo Treno/Capo Servizio Treno presso il Presidio Scorta di Mantova, con diritto al mantenimento del livello B ai sensi del CCNL applicato. Il lavoratore, inoltre, riconosceva che le suddett…...
…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...
…azione in atti non era emerso, secondo il primo Giudice, alcun demansionamento, ma unicamente un minore impegno del dirigente con il cliente TOYOTA, una sua ridotta partecipazione ad alcune riunioni e…...
…ansionamento in relazione al periodo compreso tra Giugno 2015 e Maggio 2018, o quella maggiore o minore che verrà equitativamente determinata; b) del danno alla salute e/ da stress lavorativo e/o di n…...