…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…i e patiendi a causa dello sfruttamento del lavoro precario, della discriminazione subita, della minore retribuzione e del minor trattamento previdenziale nonché per ogni ulteriore danno anche economi…...
…ativa sul c.d. Collegato Lavoro e ss.ii. o comunque nella somma anche minore che riterrà la S.V. o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario prestato da parte ricorr…...
…ribuzioni non corrisposte per i mesi di Luglio e Agosto e/o in quella diversa somma maggiore e/o minore ritenuta di giustizia; 2) Accertare e dichiarare che il periodo lavorativo in esame è valido ai …...
…indeterminato ed il relativo risarcimento nella misura di venti mensilità o in quella maggiore o minore determinata, oltre interessi, rivalutazione e retribuzioni per il periodo di interruzione del ra…...
…te a venti mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa somma, maggiore o minore, che l' Ill. mo Giudice adito riterrà equa e di giustizia; 4) condannare il Ministero dell' Istr…...
…ribuzione globale di fatto così come prevista dal CCNL di riferimento, o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario considerando la mole e durata dei contratti stipul…...
…te a venti mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa somma, maggiore o minore, che I' III. mo Giudice adito riterrà equa e di giustizia; 4) condannare il Ministero dell' Istr…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato " (punto 41). La Corte ha…...
