…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...
…i di irrisorietà sostenendo la indispensabilità di una reale e concreta portata dissuasiva della minore retribuzione per il periodo di ferie. Anche sotto questo versante, infatti, la stessa decisione …...
…i al 50% della retribuzione dovuta in forza dell' inquadramento QD2, o quella diversa maggiore o minore che risulterà dovuta in base a diverso criterio di quantificazione e/o valutazione anche in via …...
… idonee ad interpretare la volontà e le esigenze ed a costruire la norma del settore, conferendo minore approssimazione alla norma giuridica, quale interpretazione della volontà e delle necessità dei …...
… in merito debba contemperare le diverse esigenze delle parti coinvolte: "Il diritto del minore al mantenimento di rapporti equilibrati e continuativi con entrambi i genitori (art. 337 quater c.c. ) ,…...
…uzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, o quella somma maggiore o minore risultante di giustizia oltre ad interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo.…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento (Cass. 17 ottobre 2018 n. 26017); il trattament…...
…to maggiore o minore ritenuto di giustizia 2 - Accertare e dichiarare, per i motivi di cui al presente atto, che il signor N.XXXX F.X ha diritto a decorrere dal 1.01.2017 al mantenimento assegno perso…...