…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…nfatti la soppressione parziale del posto presuppone ed implica ex se che ci sia una (maggiore o minore) attività residuale che il lavoratore licenziato potrebbe certamente svolgere (rectius: continua…...
…periore ai dieci anni e , quindi, per un totale di Euro 22.404, 30, o di quella somma maggiore o minore che verrà ritenuta di giustizia; 3 ) accertare e dichiarare le corrette spettanze retributive pe…...
…al giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione ovvero della maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, nonché, al versamento dei contributi previdenziali e assistenz…...
…atore di lavoro, mentre la funzione dell' addestramento può essere presente in misura maggiore o minore ma non può mancare del tutto, e la mancanza totale di tale componente fa venire meno la funzione…...
…arcimento del danno alla professionalità nonché al pagamento di quella diversa somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di legge o di giustizia, anche mediante liquidazione equitativa, di 50.000 a …...
…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…erimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto od in quella diversa misura, maggiore o minore ritenuta dal giudice di giustizia, ma sempre compresa tra le sei e le trentasei mensilità dell' …...
…di danno patrimoniale e di 100.000 a titolo di danno non patrimoniale o nella diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia; 3. condannare F.XXXXX Spa, in persona del legale rappresentante pro…...
… nella maggior parte, quanto da quello chimico ovvero dall' ufficio tecnico avanzalo nella parte minore, che poi fotocopiava, scannerizzava e Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 _________ _ RG n…...
