…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
… pagare in favore di parte ricorrente la somma di 23.120, 43 o la diversa somma,.. n/ maggiore o minore, risultante dovuta a titolo di differenze retributive tra quanto erogato in forza dei contratti …...
…erimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto od in quella diversa misura, maggiore o minore ritenuta dal giudice di giustizia, ma sempre compresa tra le sei e le trentasei mensilità dell' …...
…mobbing per straordinario usurante; per i titoli sopra dedotti, o per quella diversa, maggiore o minore, più esatta somma che risultasse dovuta per le causali di cui in narrativa; 8. accertare e dichi…...
… Scuola 2006/2009 e delle tabelle di riferimento annesse al citato contratto, o nella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di Giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla maturazion…...
…esa la compresenza di due Direttori Commerciali, dei quali il ricorrente era colui che aveva una minore anzianità di servizio; 3 ) l' eventuale violazione dell' accordo avrebbe al più reso il licenzia…...
…di danno patrimoniale e di 100.000 a titolo di danno non patrimoniale o nella diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia; 3. condannare F.XXXXX Spa, in persona del legale rappresentante pro…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
…lità di retribuzione per ogni anno di servizio prestato in posizione di precariato, o maggiore o minore misura che verrà ritenuta di giustizia secondo equità. Si è costituito il Ministero convenuto, a…...
…nato, quantificabile al momento del deposito del ricorso, in 889, 87 ovvero in quella maggiore o minore somma che sarà, determinata dal CTU, oltre interessi legali dalle singole scadenze al saldo e ul…...
