… favore di G.XXXX M.XXX, 4.156, 28 a favore di N.XXXXXX M.XXXX, o della diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia, oltre i ratei di tredicesima mensilità, dovuta a titolo di differenze ret…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
…lità di retribuzione per ogni anno di servizio prestato in posizione di precariato, o maggiore o minore misura che verrà ritenuta di giustizia secondo equità. Si è costituito il Ministero convenuto, a…...
…i e patiendi a causa dello sfruttamento del lavoro precario, della discriminazione subita, della minore retribuzione e del minor trattamento previdenziale nonché per ogni ulteriore danno anche economi…...
…sero volte ad assicurare, ai lavoratori che in tale data rientravano nella seconda fascia, il mantenimento del relativo trattamento economico. Poiché la Corte non è stata chiamata a pronunciarsi su qu…...
…ativa sul c.d. Collegato Lavoro e ss.ii. o comunque nella somma anche minore che riterrà la S.V. o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario prestato da parte ricorr…...
…ribuzioni non corrisposte per i mesi di Luglio e Agosto e/o in quella diversa somma maggiore e/o minore ritenuta di giustizia; 2) Accertare e dichiarare che il periodo lavorativo in esame è valido ai …...
…indeterminato ed il relativo risarcimento nella misura di venti mensilità o in quella maggiore o minore determinata, oltre interessi, rivalutazione e retribuzioni per il periodo di interruzione del ra…...
…te a venti mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa somma, maggiore o minore, che l' Ill. mo Giudice adito riterrà equa e di giustizia; 4) condannare il Ministero dell' Istr…...
