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privacy tags:"Cassa integrazione" tags:"Indennità di disoccupazione" tags:"Rapporto di lavoro" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Infortunio" tags:"Trasferimento" tags:"Licenziamento discriminatorio" tags:"Trasferimento di azienda" tags:"Retribuzione" tags:"INPS"

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Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 949/2022 del 29/12/2022 (Dott. Susanna Mantovani)
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1026/2022 del 23/12/2022 (Dott. Monica Vitali)
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 790/2022 del 17/11/2022 (Dott. Monica Vitali)
…o /i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 225/2022 del 11/05/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...