…i aveva partecipato la ricorrente dal 2012 al 2017 e riassumeva i fatti concernenti il procedimento disciplinare. Evidenziava che per l' espletamento dei suoi compiti, la S.XXX non aveva necessità di …...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…lte a ottenere la conseguenze previste dall' art. 18 l. 300/70. Eccezioni sui vizi del procedimento disciplinare In punto violazione delle garanzie ex art.7 L.300/70 va detto che il 3.3.16 B.XXXXXX, s…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
…fine, che soltanto all' esito dell' indagine interna la Società decideva di avviare un procedimento disciplinare che culminava nel licenziamento per giusta causa intimato con lettera del 15 marzo 2018…...
…enti al mobbing e/o demansionamento; il risarcimento dei danni per l' ingiuriosità del procedimento disciplinare e per l' illegittima, abnorme e diffamante diffusione delle vicende; l' annullamento de…...
…ll' ospedale civile di Castelfranco Veneto. Lamentava di essere stato sottoposto ad un procedimento disciplinare nel gennaio 2015 nell' ambito del quale gli era stato addebitato di aver tenuto una con…...
…to che, a seguito della irrevocabilità della sentenza in sede penale, ha archiviato il procedimento disciplinare e ha riammesso in servizio il ricorrente, con corresponsione delle somme non percepite …...
…lietto aereo, doc. 33 e 34, documenti prodotti al datore di lavoro anche nel corso del procedimento disciplinare ) , essendo quindi oggettivamente impossibile che lo stesso avesse effettuato personalm…...
… a dire della ricorrente sarebbero emblematici dell' agire scorretto del convenuto: a) procedimento disciplinare del 14.5.2015; b) accesso all' ufficio della dirigente doti. ssa B.XXXXX N.XXXXX quando…...
