procedimento disciplinare categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Datore di lavoro" tags:"Reintegrazione" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Retribuzione" anni:"2023"
…e prova testimoniale sui seguenti capitoli di prova: 1 ) Vero che, durante le more del procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore B.XXXX, ossia nel mese di febbraio 2022, all' interno dell…...
…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…rasformerebbe in un tentativo assolutamente proibitivo, se si ritenesse ammissibile un procedimento disciplinare di tale natura). E' sufficiente invece limitarsi a considerare che il lavoratore chiama…...
…XXXXXX si è comportata allo stesso modo, e la società dopo l' espletamento di un nuovo procedimento disciplinare, le ha comminato la sanzione della sospensione dal servizio di 5 gg. (cfr.docc.31 e 33 …...
…amento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla contestazione in oggetto ... siam…...
…nei fatti il lavoratore non vi partecipò, essendo stato nel frattempo destinatario del procedimento disciplinare del licenziamento - cfr.doc.6 fasc.1 grado società -). Circa la regolarità del contratt…...
…pporto di lavoro, nei confronti del signor P.XXXXXX non era stato mai intrapreso alcun procedimento disciplinare, quindi all' esito di questa prima ed unica condotta, "formalmente"valutata come rileva…...
…plinare, ma anche il contenuto delle giustificazioni rese dal resistente nel corso del procedimento disciplinare in data 16 marzo 2022, nelle quali il lavoratore ha ammesso di aver affermato, nel cors…...
…dempiente. Ne consegue che "il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…ferta dalla lavoratrice, informandola della sua sospensione cautelare nell' ambito del procedimento disciplinare che la società aveva avviato nei suoi confronti quello stesso giorno. In effetti, il 14…...