…nei fatti il lavoratore non vi partecipò, essendo stato nel frattempo destinatario del procedimento disciplinare del licenziamento - cfr.doc.6 fasc.1 grado società -). Circa la regolarità del contratt…...
…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…ttimità, già richiamata dalla difesa della società, secondo il quale "Nell' ambito del procedimento disciplinare, la mera allegazione, da parte del lavoratore, ancorché certificata, della condizione d…...
…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…nte smentita dal diretto interessato, l' ex sindaco S.XXXXXXX, il quale sia in sede di procedimento disciplinare sia nel corso dell' istruttoria orale svolta da questo Giudice ha recisamente negato di…...
…ilo, ha rilevato che era documentale che la società convenuta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta…...
…do conoscere, anche all' esito delle dichiarazioni dei colleghi raccolte nel corso del procedimento disciplinare, il contenuto effettivo dei colloqui e delle attività svolte dal ricorrente con il sig.…...