…Suprema Corte , infatti, il datore di lavoro aveva effettivamente inviato gli atti del procedimento disciplinare agli indirizzi dichiarati dal lavoratore , tuttavia essi erano gli unici recapiti conos…...
…rite le specificazioni giurisprudenziali secondo cui, nell' ipotesi di conclusione del procedimento disciplinare in senso sfavorevole al dipendente con adozione della sanzione del licenziamento, la pr…...
…non presentava a quel punto della serata alcuna utilità: se vi erano gli estremi di un procedimento disciplinare lo stesso avrebbe potuto essere iniziato il giorno successivo (come in effetti avvenne …...