…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…pporto di lavoro, nei confronti del signor P.XXXXXX non era stato mai intrapreso alcun procedimento disciplinare, quindi all' esito di questa prima ed unica condotta, "formalmente"valutata come rileva…...
…e del dott. V.XXXXXX il dossier e che quello stesso giorno il Vanozzi aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti della"ricorrente, relativo ad accadimenti risalenti al maggio 2019; - che…...
…dichiarazione, in parte confermata nelle altre dichiarazioni, la società ha avviato un procedimento disciplinare poi conclusosi con il licenziamento disciplinare della signora Z.XXXXXX. Diversamente, …...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…' assenza del 7 novembre 2019 in quanto il F.XXXX ha pacificamente prodotto in sede di procedimento disciplinare un certificato medico di data 7 novembre 2019 con prognosi limitata a tale giornata (7 …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
… stata effettuata in data 26/3/2020; il licenziamento è stato irrogato, all' esito del procedimento disciplinare, in data 7/4/2020. Tanto posto, i primi tre motivi di ricorso incidentale proposti dall…...