…ispetto al 28.7.). Ancora, la lavoratrice poteva evitare gli effetti conseguenti ad un procedimento disciplinare per prolungata assenza ingiustificata, facendo richiesta di un periodo di aspettativa".…...
…tore il diritto di difesa. In assenza, l' eventuale provvedimento adottato in esito al procedimento disciplinare è affetto da illegittimità. Con la contestazione specifica del fatto va, anche, contest…...
…fica di quadro direttivo - esponeva di essere stato assoggettato nel maggio 2014 ad un procedimento disciplinare nell' ambito del quale gli era stata addebitata la manomissione di fatture in un' opera…...
…i lavoro che intende valersi della presunzione ) , ma afferma altresì che gli atti del procedimento disciplinare, tra cui la contestazione e il diritto di difesa del lavoratore, debbano garantire l' e…...
…fine, che soltanto all' esito dell' indagine interna la Società decideva di avviare un procedimento disciplinare che culminava nel licenziamento per giusta causa intimato con lettera del 15 marzo 2018…...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
…lietto aereo, doc. 33 e 34, documenti prodotti al datore di lavoro anche nel corso del procedimento disciplinare ) , essendo quindi oggettivamente impossibile che lo stesso avesse effettuato personalm…...
…19 RG n. 781/2018 R.G.L. n. 781/2018 questione relativa ai contestati vizi formali del procedimento disciplinare deve ritenersi assorbita. Sul piano degli effetti della suddetta declaratoria, incontes…...
…o le proprie giustificazioni per iscritto ed era stato sentito oralmente nel corso del procedimento disciplinare; che con delibera in data 20 febbraio 2014 il Consorzio convenuto gli aveva comminato l…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
