…amento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla contestazione in oggetto ... siam…...
…nei fatti il lavoratore non vi partecipò, essendo stato nel frattempo destinatario del procedimento disciplinare del licenziamento - cfr.doc.6 fasc.1 grado società -). Circa la regolarità del contratt…...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…rente la retribuzione nel periodo intercorrente tra il 17/2/2021 (data di apertura del procedimento disciplinare) e l' 8/3/2021 (data del licenziamento). V.X deve perciò essere condannata al pagamento…...
…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…orrelazione tra la partecipazione all' assemblea del 24 gennaio 2020 e l' apertura del procedimento disciplinare il 27 gennaio successivo. E' documentalmente provato che con mail del 23 gennaio 2020 l…...
…. Q. O o z"05 Q 05 E Inoltre, la mancata reazione aziendale, attraverso l' avvio di un procedimento disciplinare o la proposizione di una tempestiva querela, agli asseriti comportamenti del B.XXXXX, r…...
…ioni che hanno qualificato come "nuove"le domande volte a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (cfr. tra le altre, Cass. 9675/201…...