…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…anzitutto accertare l' eventuale sussistenza di una violazione del contraddittorio nel procedimento disciplinare, come asserito da parte ricorrente nel ricorso e ribadito nelle note autorizzate. Sente…...
… immediato a norma del CCNL B.XXXXXX e P.XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX sino alla chiusura del procedimento disciplinare. In mancanza di giustificazioni o qualora le stesse non siano ritenute motivate, La scr…...
…rente, unico Sentenza n. 492/2021 pubbl. il 21/09/2021 RG n. 1204/2019 destinatario di procedimento disciplinare. Il fatto che B.XXXXXXX fosse stato assunto da poco a differenza del ricorrente inoltre…...
…ita da un tale comportamento avrebbe quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettaz…...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
…apo area di staff al direttore provinciale ) , aveva dato rilievo ai fatti oggetto del procedimento disciplinare e penale, nonostante le sentenze a lui favorevoli, che gli aveva precluso di ottenere t…...
…l 17/10/2018 RG n. 1870/2016 illegittimità su cui si fonda l' impugnazione (violazione procedimento disciplinare, difetto di giusta causa, giustificato motivo ?) né la tutela invocata. La parte ricorr…...
…are. La resistente ha svolto indagini prima di addivenire alla decisione di avviare il procedimento disciplinare nei confronti della ricorrente, visionando il filmato delle telecamere presenti nel loc…...
…a potenziale successiva contestazione di recidiva, nell' ambito di un futuro eventuale procedimento disciplinare a suo carico. Ma detto limitato effetto pregiudizievole viene meno una volta che siano …...
