…a fede, il significato effettivo della frase utilizzata dalla ricorrente e chiudere il procedimento disciplinare. Inoltre, ai fini della valutazione sull' illiceità della oggettiva condotta contestata…...
…trasferimento ad altro ufficio della Cooperativa. La condotta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, è stata punita con la sospensione di 4 giorni, comminata sempre il 17 novembre 2017. E…...
…fondare un licenziamento per giusta causa. In conclusione, ritiene la scrivente che il procedimento disciplinare in esame sia stato posto in essere nel pieno rispetto delle norme di legge e di contrat…...
…ero irrilevanti, ossia il non aver messo a disposizione della lavoratrice gli atti del procedimento disciplinare, in particolare la denuncia della paziente; 3- erronea pronuncia sulla insussistenza de…...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…arsi "... di notizia che contenga gli elementi sufficienti a dare un corretto avvio al procedimento disciplinare, mentre il termine non può decorrere se la notizia, per la sua genericità, non consenta…...
…nanza opposta, è necessario precisare che anche nella contestazione e nell' ambito del procedimento disciplinare le parti devono comportarsi secondo buona fede nel senso oggettivo di reciproca corrett…...
…rdinanza opposta per violazione del principio del ne bis in idem, avendo già subito un procedimento disciplinare nel giugno luglio 2016 per i medesimi fatti, conclusosi con la destituzione dalle propr…...
…2015 la convenuta formulava diverse contestazioni per insubordinazione; all' esito del procedimento disciplinare irrogava due ore di multa; - analoghe contestazioni venivano formulate con missiva del …...
…sta con apposita lettera di contestazione di addebito e contestuale avvio del relativo procedimento disciplinare ex art. 7 legge 300/1970 In attesa di definizione del citato procedimento la invitiamo …...