…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…amento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla contestazione in oggetto ... siam…...
…4/2023, n.10802 ha così statuito: 6. Sul principio di tempestività che caratterizza il procedimento disciplinare e sul tema delle conseguenze sanzionatone nel regime della L. n. 92 del 2012, sono inte…...
…nza, tuttavia, ricevere alcunché da quest' ultimo; n) di aver disposto, al termine del procedimento disciplinare, stante la genericità, l' infondatezza e la pretestuosità delle deduzioni difensive, il…...
…uente perdita del diritto alla retribuzione giornaliera e/o oraria e sarà passibile di procedimento disciplinare" (punto 16 del Regolamento disciplinare: doc. 03 res). Emerge la prova (doc. 12) che la…...
…). DI PARTE CONVENUTA: Nel merito, IN VIA PRINCIPALE: A) accertata l' infondatezza del procedimento disciplinare conclusosi con la sanzione del 23.04.2019 in quanto fondato su presupposti infondati in…...
…2 agosto 2018 e con atto prot. ris. 118742 del 5 settembre 2018, l' aveva sottoposto a procedimento disciplinare, e l' aveva sospeso con privazione della retribuzione; d) che, con sentenza n. 456/2018…...
…procuratore della società; ancora l' email del 12 luglio 2019 (doc. 19 ) , relativa al procedimento disciplinare nei confronti di una lavoratrice interinale, a cui il dott. F.XXXXXX risponde rimettend…...
…ità per dimostrare che l' azienda può ancora fidarsi del mio operato ". All' esito del procedimento disciplinare , nel corso del quale G.XXXXXX presentava giustificazioni aggiuntive in data 20 gennaio…...
…re unico lo stesso 23.2.2018, e la conseguente risoluzione del rapporto, all' esito di procedimento disciplinare avviato con lettera di contestazione degli addebiti datata 29.1.2018 ricevuta dal ricor…...