…alla documentazione fornita dalla convenuta si ricostruisce la seguente tempistica del procedimento disciplinare: Sentenza n. 491/2022 pubbl. il 10/11/2022 H RG n. 1079/2021 Tribunale di Treviso - l' …...
…icorrente, ma ha escluso di aver comunicato alla P.XXXXXXXX che i file riguardavano un procedimento disciplinare affermando di avere immediatamente chiuso il file senza leggerlo così da non averne mai…...
… versione fornita dal lavoratore ed aveva, addirittura, iniziato nei suoi confronti un procedimento disciplinare sfociato in un accordo sindacale di luglio in forza del quale, stante la riscontrata si…...
…edesimo certificato era stato messo a disposizione dell' azienda solo nell' ambito del procedimento disciplinare. La causa, istruita documentalmente, è stata discussa e decisa all' udienza del 26.01.2…...
…e del licenziamento disciplinare. Il ricorrente eccepiva la violazione dei termini del procedimento disciplinare e l' illegittima suddivisione delle condotte in due diverse contestazioni. Quanto al me…...
…turno, esponeva di essere stato licenziato con missiva del 27.05.2020 all' esito di un procedimento disciplinare nell' ambito del quale gli erano stati contestati il rifiuto di ricevere i dispositivi …...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
…nanza opposta, è necessario precisare che anche nella contestazione e nell' ambito del procedimento disciplinare le parti devono comportarsi secondo buona fede nel senso oggettivo di reciproca corrett…...
…anche l' espressione "testa di cazzo"; di aver contestato l' addebito nell' ambito del procedimento disciplinare riferendo di aver rivolto a sé stesso e non alla cliente l' espressione sopra riportata…...
… le sanzioni non può essere accolta la tesi della parte ricorrente secondo la quale il procedimento disciplinare dovrebbe considerarsi invalido per il mancato rispetto della procedura a garanzia previ…...
