Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 577/2023 del 15/05/2023 (Dott. Susanna Mantovani)

…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 308/2021 del 23/12/2021 (Dott. Alessandra Scarzella)

…e confermati dai testimoni, soprattutto rileggendo le testimonianze da questi rese nel procedimento disciplinare posto a carico del sig. R.XXXXXX. Ed anzi, era proprio da questo procedimento che si po…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 280/2020 del 16/03/2020 (Dott. Rossana Brancaccio)

…rarTi dalla prestazione lavorativa a far data dalla presente sino all' esaurimento del procedimento disciplinare"); s) all' atto della consegna della contestazione disciplinare gli venivano ritirati i…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 399/2019 del 04/12/2019 (Dott. Paolo Talamo)

…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 73/2018 del 14/11/2018 (Dott. Maurizio D\' Abrusco)

… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...