…onfermiamo che Lei continuerà ad essere sospesa dal servizio fino alla conclusione del procedimento disciplinare. Il comportamento da Lei tenuto risulta attuato in violazione dell' art. 25 del regolam…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...
…are il licenziamento individuale (destituzione dal servizio) comminato a seguito di un procedimento disciplinare per giusta causa adottato nei suoi confronti in data 28 febbraio 2019 da N.XXXXXX T.XXX…...
…simo rapporto. Tutto quanto sopra considerato, come esito dell' indagine avviata e del procedimento disciplinare compiuto, tenuto conto di tutti gli elementi raccolti e della gravità e degli addebiti …...
… individuato i requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato nella specificità, imm…...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…il licenziamento non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare e che il procedimento disciplinare sia stato del tutto omesso. Come recentemente affermato dalla Corte di Appello di Milan…...
…9 3. Ai sensi dell' art. 18, comma 6, St. Lav., le censure relative a vizi formali del procedimento disciplinare conducono, se fondate, all' applicazione del regime rimediale previsto dalla norma mede…...
…lificato come intimato "per giusta causa"., senza tuttavia che fosse stato esperito il procedimento disciplinare, con conseguente violazione dell' art. 7 della legge 300/70. La convenuta rimaneva cont…...