…omponente fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, il procedimento disciplinare attivato a carico del Preci, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzione …...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...