… a firma del Segretario Generale, dott. F.XXX, in data 22.6.2018, L. a conclusione del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z …...
…o, in parte, ad inutili, superficiali - e scomposte -eccezioni di carattere formale al procedimento disciplinare avviato nei Suoi confronti, in"parte a contestare alla Scrivente un inspiegabile "inten…...
… II livello del CCNL Autoferrotranvieri. Con lettera del 27/8/2019, T.XX instaurava un procedimento disciplinare a carico del ricorrente, contestando quanto segue: "Abbiamo appreso che nei Suoi confro…...
…ento di metano e benzina fatto dal ricorrente. La dott. R.XXXXXX sentita nel corso del procedimento disciplinare ha, poi, riferito che: "Ho recuperato il libretto dell' auto, con la firma del dr. C.XX…...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...
…lega la decadenza alla mancata tempestiva contestazione e alla mancata definizione del procedimento disciplinare nel termine previsto Nessuna decadenza è, invece, ricollegata all' attribuzione da part…...
….11.2015, l' Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma le comunicava l' avvio di un procedimento disciplinare a suo carico per essersi allontanata durante l' orario di lavoro per sottoporsi a tratt…...
… Quanto all' elemento intenzionale, dalle difese svolte da C.XXXXX C.XXX nel corso del procedimento disciplinare, è emerso che questi ritenesse "fisiologico"-nell' ambito di una società a gestione fam…...
…endente dalle Pubbliche Amministrazioni. DISPONE La sospensione cautelare in corso del procedimento disciplinare del sig. G.XXXXXX B.XXXXXXXX, ai sensi e per gli effetti dell' art. 26 del CCNL, pe…...