…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…intenzionalità. Risulta incontestato, difatti, che l' Istituto, prima di dare avvio al procedimento disciplinare, aveva invitato l' odierno ricorrente e riprendere servizio con missiva del giorno 20.1…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
… a firma del Segretario Generale, dott. F.XXX, in data 22.6.2018, L. a conclusione del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z …...
…posto di lavoro il 23.1.2021 ed in quella occasione, dopo aver appreso dell' avvio del procedimento disciplinare, ha cominciato ad inveire contro il dipendente presente in negozio, minacciandolo di "s…...
…ingiustificata, di tanto non vi è prova in atti: non è stato provato l' avvio di alcun procedimento disciplinare, per cui, a fronte del rapporto di lavoro pacificamente ancora in corso (v. Sentenza n.…...
… di legittimità peraltro la contestazione costituisce una fase, di semplice avvio, del procedimento disciplinare, seguita dalle successive di giustificazione difensiva del lavoratore, di istruzione e …...
…contestualmente all' avvio Sentenza n. 77/2022 pubbl. il 15/09/2022 RG n. 602/2018 del procedimento disciplinare, il datore di lavoro, senza alcuna legittima ragione, richiedeva che il sig. Messina fo…...