…e controdeduzioni..... 2 Sul carattere decadenziale del Termine per la conclusione del procedimento disciplinare previsto dalla contrattazione collettiva cfr. Cass. n. 20566/2010, n. 5093/2011, n. 151…...
…rimento (commercio) e ha ritenuto che, una volta cessato il periodo di sospensione del procedimento disciplinare (che aveva avuto un momentaneo arresto su richiesta del lavoratore in corrispondenza di…...
…armente l' assenza ingiustificata dal lavoro dal 25 giugno e , all' esito del relativo procedimento disciplinare, le aveva irrogato la sanzione del licenziamento senza preavviso; - che essa ricorrente…...
… ? - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; Si indicano a testi: dott. M.XXX B.XXXX, In…...
… ; - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; - Vero è che gli "episodi"addebitati al ric…...
… II livello del CCNL Autoferrotranvieri. Con lettera del 27/8/2019, T.XX instaurava un procedimento disciplinare a carico del ricorrente, contestando quanto segue: "Abbiamo appreso che nei Suoi confro…...
…trasferimento ad altro ufficio della Cooperativa. La condotta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, è stata punita con la sospensione di 4 giorni, comminata sempre il 17 novembre 2017. E…...
…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...
…della sentenza da parte della Corte di Appello e la comunicazione di riattivazione del procedimento disciplinare a suo carico; decorrenza dimostrativa - sempre secondo la prospettazione attorea - dell…...
…mento si è avuta inequivoca conferma, che condurrà necessariamente all' apertura di un procedimento disciplinare nei suoi confronti per un grave illecito comportamento, si rende necessario procedere a…...
