Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 657/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…2022 differenze retributive, egli avrebbe temporaneamente soprasseduto a dare corso al procedimento disciplinare in relazione all' invio della predetta lettera dell' 8.6.2020; - in data 19.10.2020 il …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 308/2022 del 02/08/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…). DI PARTE CONVENUTA: Nel merito, IN VIA PRINCIPALE: A) accertata l' infondatezza del procedimento disciplinare conclusosi con la sanzione del 23.04.2019 in quanto fondato su presupposti infondati in…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 126/2022 del 28/07/2022 (Dott. Francesca La Russa)

…ti con tre distinte lettere del 7.3.2019 (doc. n. 5 fasc. ricorrenti ) , all' esito di procedimento disciplinare con addebito formulato nelle comunicazioni del 18.2.2019 (doc. n. 4 fasc. ricorrenti ) …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 269/2022 del 01/07/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

… immediato a norma del CCNL B.XXXXXX e P.XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX sino alla chiusura del procedimento disciplinare. In mancanza di giustificazioni o qualora le stesse non siano ritenute motivate, La scr…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 120/2022 del 07/06/2022 (Dott. Ilaria Chiarelli)

…le proprie giustificazioni, respingendo ogni addebito e l' azienda aveva archiviato il procedimento disciplinare, non erogando sanzione alcuna. Con lettera di data 12.02.2021, infine, al ricorrente er…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…re interessi e rivalutazione monetaria; 2) accertare e dichiarare l' illegittimità del procedimento disciplinare di cui alla contestazione disciplinare del 06.05.20 e della sanzione disciplinare del 1…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 194/2021 del 10/03/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

… apposizione della firma falsa riconducibile a quest' ultimo da parte del P.XXX ) , il procedimento disciplinare attivato a carico dello S.XXXXXXXX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sa…...