…icato all' espletamento del servizio stesso. Tale grave comportamento indica una mancanza di responsabilità nei confronti della Scrivente Società nonché dell' utenza stessa servita ed inficia il rappo…...
…sura. Sentenza n. 414/2022 pubbl. il 23/12/2022 RG n. 1449/2021 Deduceva, in particolare, la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. nella causazione dello stato morboso sofferto dalla r…...
…l liceo Artistico F. C.XXXXXX, sito in via G.XXXX a Novara) era stata ritenuta dalla commissione medica di verifica di Torino, dopo visita medicocollegiale in data 07.06.2018, temporaneamente non idon…...
…ersaria nell' importo ritenuto di giustizia e risultante nel corso della causa; accertata la responsabilità del datore di lavoro per le ragioni di cui in narrativa, condannare il Ministero della Giust…...
…2 -in data 8/5/2020, nelle more del giudizio anzidetto, era stata nuovamente sottoposta a visita medica e dichiarata "inidonea " in via definitiva alle mansioni di verificatore di titoli di viaggio; -…...
…dei dipendenti per calunnia e , solo dopo un' eventuale pronuncia di accertamento della loro responsabilità penale, adottata da un giudice terzo e imparziale, avrebbe potuto azionare legittimamente ne…...
…erogazione delle prestazioni, attività questa che richiedeva la valutazione della documentazione medica prodotta dall' interessato e , in piena autonomia, della liquidabilità o meno della richiesta. D…...
…rmato con riferimento alla professione infermieristica vale a maggior ragione per la professione medica. Quando quindi ci si trovi in presenza di fattispecie - come la presente - in cui la natura dell…...
…ità ai sensi dell' art. 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992 n. 104 (cfr. verbale della commissione medica, allegato sub doc. 4 fascicolo appellato). Come chiarito dalla Corte di Giustizia (cfr. CGUE 17 …...
…ficiale del ricorrente a dare causa all' incidente, con esclusione di qualsivoglia ipotetica responsabilità ascrivibile alla società convenuta". In ordine alla predetta circostanza, il teste G.XXXX - …...