…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…buti previdenziali ed assistenziali dal recesso fino alla reintegrazione. - accertare che la responsabilità della resistente A.XXX Impresa C.XXXXXXXXXXXXXXXXX, in persona del legale rappresentate p.t.…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
…mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabilità di K.XXXX S.R.L. per i fatti di cui in narrativa e per le conseguenze alla salute psico-fisi…...
…vessata, mobbizzata o demansionata. La società resistente, inoltre, contestava la documentazione medica prodotta dalla ricorrente a sostegno della domanda di risarcimento del danno, ritenendola inatte…...
… temporali di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale, tenendo conto delle responsabilità familiari della lavoratrice e della sua necessità di integrazione del reddito; b) condannare…...
…arà ritenuto di giustizia, come impiegato di 2 livello secondo il CCNL vigente; accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, ai sensi e per gli effetti di…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chances da determinarsi in via equitativa. Con vittoria di spese, competen…...
…rt. 166 del contratto collettivo e che, successivamente, provvedeva a produrre la documentazione medica richiesta dalla S.XXX s.r.l.; - che, con raccomandata datata 29.06.2017, la società contestava a…...
…a D.XXXXXXXX presso l' Ufficio URP/CC e Comunicazione fossero " g co di gran lunga di minore responsabilità rispetto a quelli precedentemente svolti, risolvendosi nell' inserimento di informazioni per…...
