…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…to e difeso dall' Avv. A.XXXXX A.XXXXXX del Foro di Milano; INTERVENTORE VOLONTARIO Oggetto: responsabilità extracontrattuale. Conclusioni: - per l' attore: "Piaccia all' ill. mo Sig. Giudice, contrar…...
…il ricorrente veniva licenziato dalla R.XXXX Srl. Parte ricorrente imputa l' infortunio alla responsabilità del datore di lavoro R.XXXX Srl sulla base dei rilievi operati dall' Ispettorato del Lavoro …...
…adempimento contrattuale, per i fatti di cui è causa, in capo a R. S.XXXXX s.r.l., nonché la responsabilità extracontrattuale a carico di B.XXXXX & P.XXXXXXXX di M.XXXX A . & C. s.n.c. ex art. 2043 co…...
…a riconvenzionale trasversale: nella denegata ipotesi in cui fosse riconosciuta qualsivoglia responsabilità del resistente per il titolo per cui è causa, in via esclusiva o concorsuale con M.XXXXX F.X…...
…OYD ASS. NI S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con l' avv. P.XXXX D.XXXX OGGETTO: Altre ipotesi di responsabilità Extracontrattuale non ricomprese nelle altre materie CONCLUSIONI DELLE PARTI: come da verbal…...
…atti, continue verifiche e controlli sulla regolarità dei conti della società, un aumento di responsabilità e l' effettuazione di un numero di ore di lavoro straordinario per circa 15-18 ore settimana…...
…ccessivo alla chiusura dell' infortunio sul Lavoro, non poteva essere escluso neppure per la responsabilità del datore di lavoro nella Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 36/2020 causazione…...
…nda formulata nei confronti di A.XXXX s.p.a . di accertamento e declaratoria dell' esclusiva responsabilità di quest' ultima nella causazione dell' infortunio del 28.04.2007 e di condanna al risarcime…...
…to: (i) accertare e dichiarare che il sinistro per cui è causa si è verificato per esclusiva responsabilità di B.XXXX A.XX G.XXXXXX S.R.L., proprietaria del veicolo coinvolto nel sinistro per cui è ca…...