…rammentare come, per condivisibile giurisprudenza, in virtù dei generali principi in tema di responsabilità contrattuale, incombe sul datore di lavoro l' onere di provare l' esatto adempimento all' ob…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
…, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni"; " in questo contesto di responsabilità e di ruolo attivo ai fini della prevenzione, i lavoratori hanno precisi doveri di rispetto d…...
…dall' impresa di svolgere, in via continuativa e prevalente, mansioni che comportino elevate responsabilità funzionali ed elevata preparazione professionale e/o particolari specializzazioni e che abbi…...
…razione del comporto soltanto nel caso in cui la malattia e l' infortunio siano imputabili a responsabilità della datrice di lavoro. Le malattie del lavoratore non giustificano il licenziamento intima…...
…ttia; 5) nessuna condotta mobbizzante era stata tenuta nei suoi confronti e, quindi, nessuna responsabilità aveva la società nelle sue assenze. All' udienza del 22/9/16 il giudice riservava la decisio…...
…llo stesso; eccepiva inoltre che le assenze dal lavoro dovevano ritenersi riconducibili alla responsabilità datoriale ai sensi dell' art. 2087 c.c. con la conseguenza che i periodi di assenza non dove…...
…llo stesso; eccepiva inoltre che le assenze dal lavoro dovevano ritenersi riconducibili alla responsabilità datoriale ai sensi dell' art. 2087 c.c. con la conseguenza che i periodi di assenza non dove…...
