…17/04/2014). La L. n. 189 del 2012, art. 3, in concreto, non specificava la natura della responsabilità medica, ma si limitava a stabilire che, se il medico evita la condanna penale quando sia in colp…...
…i insegnamenti della giurisprudenza, di merito e di "8 a O C. legittimità, in materia di responsabilità medica. CM -Q o co T- ' T -Q Secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale, avallato anc…...
…ini di cui all' art. 190 c.p.c. (60 giorni + 20 giorni) per scritti conclusionali. sulla responsabilità medica in generale. Le domande proposte da parte attrice sono risultate solo in parte fondate e …...
…le della condotta lesiva ovvero, nei casi di causalità omissiva - peraltro, tipica della responsabilità medica - dall' accertamento se l' evento dannoso sia ricollegabile all' omissione e se la condot…...
…cordare gli insegnamenti della giurisprudenza, di merito e di legittimità, in materia di responsabilità medica. Secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale, avallato anche dalle Sezioni Unit…...
…contratto"ha un "campo di applicazione che deve essere circoscritto - nell' ambito della responsabilità medica - al solo "sottosistema " in cui vengono in rilievo quelli che, nel modo di lingua ingles…...
… difesa dall' Avv. L.XXXXX L.XXXXXXX; TERZI CHIAMATI Oggetto: Altri contratti d' opera - responsabilità medica; Sentenza n. 54/2022 pubbl. il 17/01/2022 RG n. 2553/2017 Concisa esposizione delle ragio…...
…essionale in San Donà di Piave (V. ) , XXXXXXXXXXXXX n. 4; -convenuta-avente ad oggetto: responsabilità medica e risarcimento del danno; conclusioni delle parti: come a verbale d' udienza d.d. 9.09.20…...
…ore ed il danno di cui domanda il risarcimento; nei giudizi di risarcimento del danno da responsabilità medica, è onere dell' attore, paziente danneggiato, dimostrare l' esistenza del nesso causale tr…...
… vita riguarda il diverso caso in cui la morte interviene per fatti estranei al danno da responsabilità medica. Inoltre, se l' intervento chirurgico fosse stato eseguito correttamente, il sig. T.XXXXX…...