…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…iscusse ed hanno rilievo decisivo, invece, due questioni: a) se la malattia sia imputabile a responsabilità datoriale; b) se il periodo di malattia documentato dal 30 aprile all' 8 maggio 2020 sia val…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…guito della visita medica aziendale del 20.12.2017 la C.XXXX aveva di fatto lavorato solo 20 giorni non continuativi, lasso di tempo troppo esiguo per ipotizzare una responsabilità datoriale nell' agg…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
…nda formulata nei confronti di A.XXXX s.p.a . di accertamento e declaratoria dell' esclusiva responsabilità di quest' ultima nella causazione dell' infortunio del 28.04.2007 e di condanna al risarcime…...
…on postumi stabilizzati non era stata contestata dal dipendente e che in assenza di prova di responsabilità per violazione dell' art. 2087 c.c. nel verificarsi dell' infortunio, le assenze per malatti…...
…ente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto/infortunio sul lavoro/responsabilità del datore di lavoro D.XXX S.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv.…...
…a dall' infortunio sul lavoro occorsogli in data 20 novembre 2012 e sull' attribuzione della responsabilità civile per l' accaduto al datore di lavoro. 2) La sentenza, confermando l' esito dell' oppos…...
…ail, nonché per aver ritenuto provate le circostanze relative all' evento infortunio ed alla responsabilità datoriale. Resiste il D.XXXXXXXXX chiedendo il rigetto dell' appello. All' odierna udienza l…...
