sospensione cautelare categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Recesso datoriale" tags:"Differenze retributive" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Licenziamento per giusta causa"
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
